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安丘工行通过合理化建议活动提升员工参政议

2018-11-30 19:34:22

安丘工行通过合理化建议活动提升员工参政议政能力

今年以来,工行潍坊安丘支行在实施为员工办好事、办实事过程中,在开展文体活动帮助员工缓解压力的同时,还注重通过征集合理化建议的方式,激发员工的主人翁感,使员工的所思、所想能够融入到支行的经营发展中,体现员工的价值得到了充分体现。

一、引导员工结合实际,学会多方位、多角度思考解决问题。合理化建议活动围绕业务发展、考核管理、行务公开、廉政建设、职工福利等五个方面,员工中肯地提出了30多条意见、建议,很多建议提出了解决的思路和方法,得到了支行的肯定。

二、逐条研究解答建议,落实了部门和人。对员工提出的所有意见、建议,无论是否采纳,支行党委都给予肯定,先后多次召开行长办公会、行务会逐条进行解答,并召开全行大会进行了解答。对采纳的意见建议落实了按照分工,由分管行长牵头负责,相关部门具体承办。

三、评选奖励建议,鼓励员工献计献策。为激励员工养成观察问题、解决问题的良好习惯,支行对员工的意见、建议在全行进行了投票评选,依据各部室、点投票推荐结果,支行评出了四条建议,在全行进行了通报和奖励,激励员工在今后的工作中继续为支行业务发展发挥自己的聪明才智。(李冬平)

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